Mentoring: o que é e por que é importante em uma gestão?
O mentoring é um serviço de consultoria, relacionado à ação profissional que pode melhorar e implementar os resultados de uma empresa, enquanto forma uma pessoa em um cargo de importância.
Após essa breve introdução, se você ainda tem dúvidas sobre o assunto, não se preocupe, nós montamos este artigo visando resolver estas questões. Confira!
O que é mentoring?
O mentoring, ou mentoria em português, é uma prática de atendimento profissional, ocorrida entre uma pessoa com grande experiência em uma determinada área, e outra com menos experiência, que esteja enfrentando dificuldade e que precise de ajuda.
Essa prática obteve sucesso ao longo dos anos, com algumas saídas de grandes profissionais de empresas tradicionais e conceituadas, alguns por conta própria, muitas vezes para saírem de rotinas estressantes e terem mais tempo para consultorias.
Alguns dos principais tipos de mentoring são focados em:
- Vendas;
- Marketing e Comunicação;
- Gestão de empresas;
- Gestão de pessoas;
- Finanças;
- Lideranças.
A base desses atendimentos acontecem como uma consultoria. Uma pessoa mais experiente, que já passou por desafios e esteve em cargos de liderança, olhando para o todo de uma organização empresarial, pode falar melhor para quem está começando.
Por exemplo, em um escritorio de contabilidade e consultoria um profissional é direcionado apenas para atender via mentoring, profissionais de outras empresas de contabilidade que ainda estão em começo de atendimento de mercado.
Essas pessoas, por estarem a pouco tempo na área, ou por estarem a pouco tempo em cargos de liderança e tomada de ações, nem sempre podem ter a formação necessária para impor e trazer respostas à altura daquilo que a empresa precisa.
Neste mesmo exemplo, um profissional de contabilidade pode precisar tomar uma decisão relacionada ao remanejamento de alguns profissionais para outros setores, buscando implementar atividades naqueles lugares, baseadas na cooperação.
No entanto, por serem profissionais qualificados, podem acabar trazendo prejuízos estratégicos nos setores em que vão se ausentar, podendo causar ou não uma catástrofe na empresa, algo que é uma possibilidade a ser pensada antes da prática.
Dessa forma, durante um mentoring, algumas questões como pensamento estratégico, análise estrutural e também previsão de danos podem ser conversadas, induzindo os mentorados a pensarem e chegarem em suas conclusões, tendo convicção delas.
Principais utilidades dessa estratégia
Como o mentoring está relacionado diretamente à tomada de decisões e à incorporação dos melhores resultados possíveis, as pessoas monitoradas podem alcançar as melhores vantagens possíveis dentro de seus cargos.
Além disso, o mentoring também é uma ótima forma de entender o andamento de carreiras, procurando entender insatisfações, encontrando a raiz delas, bem como resolvendo tudo da melhor maneira possível, a fim de entender o mentorado e suas decisões pessoais.
Por exemplo, o mentoring pode ter uma utilidade importante para um coaching de carreira, que pode se especializar em uma área, por exemplo, a de exatas, compreendendo onde melhores profissionais se encaixam.
Dessa forma, percebemos que o entendimento da uma especificação que queremos seguir em nossas carreiras pode alavancar ainda mais os resultados de nossos trabalhos, fazendo com que nossos esforços tragam melhores exemplos de sucesso.
Outra grande vantagem do mentoring é entender por meio de vivências na área. Por meio das consultas com um mentor, um profissional pode ter contato com profissionais diversos, que podem auxiliar ainda mais na construção de uma análise situacional.
Por exemplo, um profissional de fisioterapia tem como prioridade lançar um curso de quiropraxia, uma área que lhe faz bem e onde ele é uma autoridade. No entanto, existem inúmeros cursos na internet, e talvez o dele acabe ficando camuflado no meio deles.
Dessa maneira, a interpretação do mentorado sobre o que pode ser mais plausível em suas ações se torna essencial para a estruturação de melhores ideais, que consequentemente vão trazer resultados melhores, e menores chances de investimentos errados.
Também é uma grande vantagem, dentro dessa consultoria, saber quando um negócio pode dar prejuízo ou não. Por exemplo, um mentor pode auxiliar um profissional a fazer o encerramento de empresa, projetando então um relançamento mais interessante.
Vantagens para gestores
Já sabemos que o mentoring é uma prática de auxílio, de profissionais para profissionais, capaz de incorporar mudanças interessantes para a base de uma empresa, resultando em um sucesso de vendas ou ações diversas.
Para gestores, e pessoas de alto escalão de empresas, essa mentoria pode ser ainda mais necessária, já que nesta posição é preciso ter cautela e um pensamento super estratégico, capaz de tomar decisões seguras e certas dentro de empresas.
Veja a seguir algumas das principais vantagens de líderes investirem no mentoring:
1.Conselhos frequentes
Muitas pessoas costumam dizer que o trabalho de grande líderes pode ser feito em grupo, mas que as decisões dependem unicamente deles mesmos, embora as opiniões possam ajudar a traçar os melhores caminhos.
Talvez uma das melhores vantagens do mentoring é que esses grandes líderes não estarão sozinhos para conversas e desabafos relacionados às estratégias que devem ser tomadas, ainda mais as que devem ser pensadas e implementadas com imediatismo.
Por exemplo, um profissional responsável pelas melhores empresas de consorcio de imoveis precisa tomar decisões estratégicas relacionadas à mudança de sede de uma empresa, algo que poderá impactar positivamente no financeiro da companhia.
Entretanto, essa pessoa tem medo de que, com a mudança necessária de profissionais para outro estado, muitos acabem não concordando, e optando pela demissão, dessa maneira, desestruturando equipes que estão fechadas com exatidão.
Dessa forma, por meio de mentorias, é possível conversar melhor com um outro profissional experiente, pegar opiniões de quem já passou por algo parecido e fazer uma análise daquilo que poderá ser melhor para a empresa, sem causar danos graves.
2. Melhorar o networking
Durante as reuniões com mentores, profissionais acabam tendo acesso a uma rede nova de contatos, que é importante tanto na tomada de decisões quanto para possíveis parcerias, com o foco de melhorar o resultado financeiro de uma empresa.
Muitas vezes, pessoas contratadas para trabalhar em outras cidades, não tem uma visão ou contato sobre os melhores profissionais da área, e muitas vezes precisam de um mentor para informá-las e colocá-las em contato com essas referências.
Essa é uma boa forma de agir e alcançar resultados adequados, já que a troca de conversas e experiências com outros profissionais é, além de um ótimo networking, uma maneira de entender como todos estão trabalhando dentro de um mesmo mercado.
3. Menos ansiedade
Cargos de liderança quase sempre necessitam de pessoas altamente qualificadas, seguras e que tenham um comportamento e ações mais calmas do que o normal entre profissionais, já que nesses empregos a passividade muitas vezes é uma dádiva.
No entanto, nem sempre todos esses profissionais aguentam o peso de tantos sentimentos e pressões diárias, precisando recorrer, muitas vezes a auxílios psicológicos, para que possam conversar e entender como diminuir ansiedades e melhorar a qualidade de vida.
O mentoring, nesses casos, também entra, aliado à ajuda mental, para ser uma válvula de escape, mais centrada em experiências similares de profissão, compreendendo o lado desses profissionais e ajudando-os a ficarem menos tensos.
Por exemplo, um profissional de empresas de seguros está esperando uma resposta da diretoria, que está analisando os resultados anuais, conforme ações feitas por ele. Muitas vezes essa espera é grande, e a ansiedade pode trazer males à saúde.
Um mentor pode entrar nesse cenário como uma forma de ajudante, entendo as angústias e ansiedades por respostas, já que, provavelmente, já passaram por questões similares nessa mesma área de atuação.
4. Lideranças impecáveis
Líderes precisam sempre mostrar entendimento, compreensão sobre assuntos gerais e firmeza na hora de decisões, algo que nem sempre pode ser conquistado em pouco tempo de trabalho. O mentoring pode ser uma ótima maneira de mudar essa realidade.
Por meio de mentores, os profissionais podem entender melhor quais as principais tarefas de um líder, aprender por meio de depoimentos de outros profissionais e implementar algumas características pessoais, necessárias dentro da condução de uma empresa.
Digamos que em uma consultoria de serviço de abertura de empresa um líder precisa, rapidamente, pensar em soluções de uma crise de imagem da empresa, e a cada segundo mais clientes estão quebrando seus contratos.
Por meio da ajuda de mentoring, é possível chegar em decisões imediatas em problemas como esses, já que as capacidades de análises rápidas estão cada vez mais afloradas nesses profissionais.
5. Capacidade analítica aumentada
Toda a construção dentro do mentoring, seja por meio de conversas ou exercícios, podem trazer maior capacidade de analisar situações, agregando uma maior visão sobre o todo de uma empresa, vendo melhor quando algum problema vai ocorrer.
Uma das principais vantagens de profissionais procurarem ajuda em consultorias é justamente colocar para dentro de suas formas de trabalho uma maior análise e críticas mais corretas de trabalhos, cargos e ações estratégicas dentro de uma empresa.
Conclusão
Seja em uma multinacional ou em uma consultoria de mão de obra especializada para eventos. O mentoring pode ser a peça que você ainda não tinha achado para melhorar suas estratégias de trabalho, transformando sua empresa na melhor do mercado.
Comece já a procurar o melhor profissional para sua mentoria e veja a diferença dentro das ações de escolha no seu local de trabalho!
_
Sobre a Clikss Brasil
Fundada em 2005, por Cleverson Andrade - Cr.Andrade, a Clikss Brasil é uma empresa especializada em marketing digital e oferece serviços que possibilitam que micro e pequenas empresas prosperem e se diferenciem no mercado. Somos Apaixonados por estratégias, a Clikss Brasil preza pela excelência no atendimento e na prestação de seus serviços, oferecendo soluções completas para gerar resultados para os negócios. Entre os serviços oferecidos estão a criação de sites, criação de marcas, SEO e Google Ads.
Para mais informações, acesse: www.instagram.com/cr.andrade/